我也变得郁闷了，我明明一直是在帮他。他还在对我发脾气，我不需要他感谢我，可是最起码也要尊重一下我。他就不应该将李总给他的情绪，发泄到我的头上。
脾气是会传递，我们也有很多不开心的时候，可是我们不能将这些不开心传递给别人。笑时就全世界同你一起笑，哭时就自己一个默默的哭。每个人都有情绪低落的时候，心情不好的时候都想找人说出自己的烦恼。但是当自己皱起眉头沉着脸，说起自己烦恼的时候，无形的只无形之中就把这种不好的情绪传递给了别人。
不管怎么样，收起你脾气，露出你的微笑。
在这样的情况下，办公室的矛盾越来越大，不，应该说小柯对公司的意见更加大了。李总对小柯经常发脾气，不管小柯有没有错，只要是出现一点问题就怪到小柯头上，小柯做事慢一点也会被李总骂。
小柯找不到地方发泄情绪，就冲着我发泄。而浩子，军哥他们也会找小柯的麻烦，而我就成了小柯的出气筒。因为我脾气比较好，所以小柯都觉得我好欺负。李总这里的勾心斗角比梁总那里还要严重，这个是我后来才知道的。而引起公司的勾心斗角，就是李总的猜疑。
有一天李总将小柯叫到了茶水间里面，谈了好久之后。小柯是黑着脸出来的，我不知道李总跟小柯说了什么。
我最近是一边做小柯的工作，一边做着设计的工作。我做小柯的工作的时候，比小柯还要快，而且没有出什么错。在我的帮忙下，公司的机器也正常运行了。我经常就是白天上班帮忙处理生产加工的事情，晚上加班做设计。
晚上，我正在做一个林总的设计，这个设计是林总从他的客户那边接回来的。他并不是单纯自己设计草图，还一直在一些客户接业务回来了。这个完全跟研发已经沾不上边，单纯是为了赚钱。
在吃完晚饭之后，李总就叫我进去了茶水间。我不知道李总想要对我说什么，可是他就是喜欢在我加班的时候，才叫我去谈事情。
李总先是给我泡了一杯茶，然后对我说：“小曾，这段时间你辛苦了。要不是你兼顾生产加工，我的机器可能现在都还没有动起来。”
原来是李总看到机器全部动起来，就要鼓励我一下吗？
我喝了一口茶就说：“也还好了，都是我应该做的。”
李总就说：“机器动起来了我才有收入，才有钱可赚的。不然连你们工资都发不起了。”
不管机器动不动，你都是要给我发工资的。你不能因为说机器不动，没有赚到钱，就选择赖着我的工资。后来我发现李总这里居然压一个员工差不多40天的工资。也就是我这个月工资，需要到下下个月处才会发。那时候我还不明白，我说：“嗯嗯，知道的。”
李总恭维我说：“你现在比小柯厉害多了，两边都可以兼顾。小柯连自己的工作都做不好，你既可以设计的同时还兼顾生产加工。就那胖子（军哥）给你的那个切割，这个东西是很简单的事，小柯一直都做不好，造成公司很大的损失，我都没有找小柯要赔偿。而东西一到你手上的时候，一下子就可以搞定。”
军哥是专门负责那一台大切割机，由于小柯给的工程文件有很大误差，所以切割出来的东西一直对不上。还好是军哥用废料尝试一下，所以并没有造成很大的损失。小柯一直错了之后，军哥就问一下我会不会，我就按照我的方法给军哥做了一个工程文件，结果就没有问题。
我也不抢功劳，就说：“那个是我刚好会而已，小柯也有一些我不会的技术的。他就是没有转过弯来，一直在一个点里面困住了。他也没有什么过错的，就是比较慢一点。”
我觉得小柯还是有用的，只是慢一点而已。有点像刚出来工作的人，有一种畏首畏尾做事。
李总就说：“慢是一个问的，可是他还是出现了很多问题，天天出现这些问题。这样怎么行啊，我的公司都会被他搞垮的。”
我觉得没有李总说的那么严重，就说：“这个小柯应该是没有上手，等他上手工作之后就好了。”
我一直都在为小柯说话，我是怕李总在没有招到人之前，就直接辞退小柯，这样我的工作量就更大。我也是有私心的，并不是单纯为了小柯说话而已。
李总就对我说：“你是不知道，我早上跟小柯子在聊天的时候。问了小柯，小柯说你不愿意教他，他问你问题，你也不回答的他，我觉得小柯对你意见特别大。”
分化同事之间的信任，最好的方法就是让对方都产生了猜疑。我不知道小柯是不是这样说我的，可是在经过李总这样一说。我肯定就会猜忌小柯的。我现在天天在帮他做他多的工作，可是在他口中的我居然还是不教他。这话我也会听着不会开心的。
我对小柯有所猜疑了，也对小柯失望。就说：“我天天帮他做他的工作，他还这样说我吗？”
李总说：“是的，他早上亲口对我说的。我看到你们两个也没有什么矛盾，而且我也看到你在帮他做他的工作。他这些说你，我也为你不平。”
我带着有点怒气道：“真是知人知面不知心啊！”
李总就说：“我告诉他，让他听你的。就算他有脾气也必须要听你的，办公室就是以你为主的。如果他做不到的话，要我从你们两个当中选择一个人的话，我肯定是选择你留下来的。”
李总这样说，就可以将辞掉小柯的事情，完全说成了为了我。
我说：“那你是辞掉小柯的吗？”
我总是觉得李总早就想辞掉了小柯的。所以李总这一段时间一直在针对他，他现在就是想让小柯主动离职，那样他就不用支付赔偿费用了。
李总说：“是的，现在他都已经跟你不合，而且车间的同事也是对他有很大的意。一开始来的时候，我告诉他办公室是要以你为主的。那他没有听你的话，我还要他来干嘛。我肯定留你不留他了。”
我的作用比他大，要是我的利用价值比小柯小的话，估计肯定是我被李总辞退了，还是用这样的方法。
既然李总已经决定辞职小柯，我也没有什么好说的。我知道了小柯早上为什么会黑着脸出来了。我说：“可以吧！那就辞掉咯，要快一点招一个人回来哦！”
我是不知不觉的进入了李总设计好的圈套里面。他自己本来就是想辞掉小柯的。却有说成是为了我好才辞掉小柯。他做的事情好像都是为了我好，可是也是没有一件是真心为我好。他一直都是想要骗取我的信任而已。
李总知道我的意思，就是想要让他尽快找到合适的人回来。
李总说：“我会尽快找到一个可以代替小柯的人回来，这一段时间还需要再辛苦一下你。等我招到了人，你就不用那么累了。”
我说：“没有问题的。”
那是我还不知道李总是打算怎么辞退小柯的，毕竟是有劳动合同在的。后来我才知道，李总的方法就是首先让公司的员工全部孤立了小柯，让小柯觉得自己好像没有什么存在感了。小柯就自动辞职了。
这一点李总做的非常不错，他很会勾心斗角。李总跟我说了小柯对我有意见的事之后，我肯定也会在心里面留下猜忌。我觉得小柯有问题，在办公室里面就不搭理他。浩子和军哥跟我一样，他们经常还去找小柯的麻烦。李总也会经常骂他了。其他人都是对小柯都爱理不理的样子。小柯肯定干的不开心。
这样一来，本来属于小柯的工作就会慢慢落入到我的手中。除了我不会的，我已经包揽整个办公室的工作。本来豪哥是主要跟小柯对接的，李总应该是对豪哥说了什么，豪哥对生产加工的工程文件也是有一点了解，他也开始针对小柯。他经常数落小柯这个不懂，那个不懂。
终于有一天，小柯受不了。那天早上，因为是机器用电超了，整个公司都停电了。小柯就开始有脾气了，他觉得自己做的东西都没有保存好就停电。这样的事，我们也是经常遇到，也没有什么大不了。这都是意外，不能怪谁，也不能太纠结就好了
小柯大概是因为本身就做不出来，有遇上了这样的事情。一怒之下，就去找李总说了离职的事。李总就是等着他来说离职的事情，李总已经巴不得小柯走了。
后来李总告诉我们：“小柯那天提出离职之后，当我同意他的时候，小柯好像松了一口气一样，小柯他那时候应该是觉得这里是在受罪。”李总在人走了之后，还要黑一下别人。不过确实，我当时离开李总的公司之后，就是松了一口气。
在小柯提出了离职之后，李总就一直找代替他的人，前面来了两个面试的人。可是最后都没有选择留下来，可能觉得这里实在太脏了。哪怕是我天天打扫卫生也是有很大的灰尘。而且整个公司就我一个是天天打扫卫生，其他人完全都是不管卫生，甚至一直破坏卫生。李总请了他们吃了一顿饭，，可是那两个人都没有选择留下来。李总表现得非常心痛，后面的人，他就不打算请面试者吃饭了
我发现，来面试的人都是带着家属的。两个人都是开一个小车带着妻儿大小一起来面试的，我就觉得好奇怪。面试又不是去郊游，怎么还带着家属。后来豪哥告诉我，小柯面试的时候，也是带着女朋友来的。很奇怪的面试，我还是第一次遇到带家属带女朋友一起来面试。