这个会议分了两步走，一部分技术人员继续研发，讨论后续的改进问题。
另一部分人开始联系oem代工厂，抓紧进入代工生产环节。
时间对他们来说就是争分夺秒，每耽误一点时间，都让张旭觉得是犯罪，此时此刻他整个人都紧张起来了，如山般的压力却让他越发精神了，他甚至都顾不上去把玩唐琳的马尾辫了，全部心神都投入到了接下来的工作中。
……
另一边阿里巴巴b2b业务从港交所退市以后，马云等人就开始准备阿里巴巴集团整体上市的事情，这个过程足足用了一年半之久，终于在这个月23号由马云和蔡崇信二人一块去美国纽交所提交了阿里巴巴集团整体上市的申请材料。
与此同时，马云之前谈好的花旗银行，德意志银行，老虎基金等等投行和资本方也都开始帮阿里巴巴集团运作各方面的关系，努力使它这次能够上市成功。
因为只有阿里巴巴集团上市成功了以后，他们才能分润10亿美金的巨额佣金。
这个时候伴随着阿里巴巴集团赴美提交上市资料，国内的舆论媒体也开始了疯狂的宣传。
不但是马云，蔡崇信等人在国外忙碌起来，就是夏泽凯以及阿里巴巴集团的其他股东也都开始使劲儿了。
这些人都很清楚，只有阿里巴巴集团整体上市成功了，他们才能够肆无忌惮的享受这场财富的盛宴。
一切都是为了利益。
甚至连宜出行和今日头条也都利用他们的平台免费帮阿里巴巴集团进行宣传。
张一鸣，梁汝波和夏泽凯三个人为此还开了个三方电话会议，他们三个人商量的第一项内容就是针对阿里巴巴集团赴美纽交所上市在国内的宣传工作。
在这个特殊时期，可以说其他的任何事情都必须为它让路。
别说夏泽凯一直想等阿里巴巴上市以后套现走人，就是张一鸣和梁汝汝他们二人也想着套现走人。
不说他们，就是大股东日本软银和二股东美国雅虎它们一样想着套现获利。
甚至都不排除包括马云在内的阿里巴巴的十八罗汉等。
其他需要用到钱的地方还多着呢，对于这些人来说，甭管创业多少年，最终套现获利才是最实在的。
而就目前的情况，资产上市以后，在二级市场减持套现确实是最方便，也是最快捷的一种方式。
整个6月份随着阿里巴巴集团上市的宣传越来越广，热度越来越高，以至于还带动了其他的互联网公司也跟着刮起了一波上市风。
像几家互联网行业里还没上市的头部企业，在这个特殊的时候，都受到了来自各个投行或者资本方的关注。
这段时间就一直有人给张一鸣或者梁汝波打电话，询问他们有没有出售股份的想法，宜出行或者今日头条还需不需要资金？
也有人给美团的王兴打去了电话，询问他需不需要资金。
在这个特殊的时候，越是小规模的互联网公司越没有人关注。
越是行业里的头部企业，越受到了更多的关注，因为很多投行和资本方都想着如同运作阿里巴巴集团的几家国外投行一样，把其他的头部互联网企业也运作上市。
只有这样，他们才能够模仿花旗银行、德意志银行、老虎基金等投行拿到巨额的佣金。
很显然，行业内能够像阿里巴巴集团一样给出10亿美金佣金的互联网企业，只有一些顶级的头部企业才存在这种可能。
像其他的那些小规模互联网工资，根本就是蚊子腿。
如果在往常，这些喝血的资本方连蚊子腿上的肉都不会放过，可今时今日，他们为了争分夺秒，直接把这些蚊子腿上的肉给忽略了。
没嚼头！
……
静桐发展有限公司的大培训室里，这里平时是作为公司里的大型培训活动或者公司集中招聘新员工使用的，整个大培训室满员能够容纳下150人左右。
今天早上一上班开始，人力资源部经理王业伟就亲自带着部门的所有员工在这里布置现场。
四周的墙面上都贴满了各种不同颜色的墙画，还贴了很多照片。
大培训室中间房顶上到4个墙角各拉起了一条蓬松的花环。
大培训室里的投影幕布也打开了，投影幕布上投射出一个精心制作的幻灯片，幻灯片的内容是静桐发展有限公司从一开始到现在的各个不同时间段的照片，其中也有一些小视频片段。
这些幻灯片里的照片、视频里，或者四周墙面上贴着的照片里，都有财务部经理孙国强的身影。
有他满头黑发，精神饱满的时候。
也有他半头白发，精神有些不佳的时候。
还有他给公司的员工颁奖的时候，有他带着公司外的人员参观工厂的时候。
今天所有来到这个培训室的人都知道孙国强今天就要走了，这是孙经理在静桐发展有限公司呆的最后一个工作日，他们都是来这里给孙经理送行的。
作为静桐发展有限公司从一开始租赁车间厂房到自建工厂这五年期间的元老级人物，公司发展过程中每一个阶段都不可或缺的一位功臣，他在这家公司里有着浓重的一笔。
进到这个培训室里的每一个人脸上的表情都非常严肃，没有人嘻哈玩笑，很多人心里都万般不舍。
和6月17号那天晚上，公司里各个部门经理级以上的管理人员给孙国强组织送行宴不一样，今天所有在齐城的各部门主管、经理级以上的管理人员，以及财务部的所有工作人员都过来了。
除此之外，还有和孙国强聊得来的一些普通员工，他们也过来了。
不过今天的主角孙国强和公司的压轴人物夏泽凯这个时候还没有过来。
此时，这两个人还在办公楼三楼东头夏泽凯的办公室里聊天。
办公室里只有他们两个人，孙国强把公司里截止到当前的一些财务状况，和正在建设中的项目费用使用情况，以及公司里存在浪费的情况，事无巨细，都给夏泽凯重新说了一遍。
最后他递给了夏泽凯一个笔记本，并说道：“老板，感谢你这五年给了我这么一个机会，以后我没法再为静桐发展有限公司工作了……”
他刚说到这里，夏泽凯就打断了他，说道：“老孙，你要是想着再发挥余热，我给你个机会，怎么样？”
夏泽凯刚说完，孙国强就赶紧摆手：“老板，您还是放过我吧，我一个糟老头子，都这把年纪了，是真的干不动了。”
“行吧，我也不勉强你了，老孙，这几年你为公司立下了汗马功劳，我都记在心里，这些年公司里一直在忙，一直在加班，你也确实很累了，过了今天，你回家后好好休息几天，也给家里的老嫂子说一声，我夏泽凯对不住她，一直让你三五不着家，这头黑发都累成白发了。”
“另外，你以后要是想着继续出来发挥余热，你给我打电话，我一定给你在公司里安排个最合适的岗位。”夏泽开说道。
听到他这么讲，孙国强感动的都差点落泪了。
他说：“老板，这段时间我和谢经理交接工作的时候，我们俩经常聊天，他的业务能力可比我强太多了，在财务部这一块，你尽管放心就行。”
“行，我就算不信别人，我也信你老孙。”夏泽凯笑了笑，谁行谁不行，他心里都有杆秤。
两个人还想再说点什么事，夏泽凯办公桌上的固定电话响了，他接起来以后，听着对面说了几句话，随后说了句：“我知道了。”
说完后就扣了电话。
他给孙国强说：“孙经理，培训室那边都已经准备好了，咱们过去吧。”
孙国强有些不好意思的说道：“老板，我都一个要走的人了，你说干嘛还非得再弄这个仪式，这不是诚心浪费钱吗，把这些钱留到其他的项目上，能做好多事儿的。”
“哈哈，那不一样。”夏泽凯拍拍孙国强的肩膀，二人一块朝大培训室走去。
几分钟后，瞧着夏泽凯和孙国强二人进来了，大培训室里立马就安静下来了。
孙国强和夏泽凯一块坐在了最前边的那排椅子上，桌子上放满了各种水果、点心、饮料和瓶装矿泉水。
王业伟在前边的讲话台旁边站着，看到夏泽凯和孙国强坐下后，王业伟朝着无线麦咳嗽了两声，说道：“人生总有离别，但任何离别都是暂时的，今天我们是同事，是同一个战壕里奋斗的战友，明天我们仍然是最好的朋友。”
“静桐发展有限公司第一任财务部孙国强孙经理今年已经60周岁了，在这个年纪，本就应该是含饴弄孙的时候，孙经理有感于自身体力不支，身体不适，想着换一种生活状态，公司本着人文关怀的大前提下，同意了孙经理提出的申请。”
“从我心里来讲，我个人非常不舍的孙经理，但是为了孙经理的身体健康着想，我尊重孙经理的选择，在今天，在静桐发展有限公司的带头人夏泽凯先生的强烈要求下，我们组织了这场欢送会，祝福孙经理在未来的日子里能够家庭和美。”王业伟的声音在大培训室里回荡着。