现在的我要是还说这样的话，我肯定会给自己一个打耳光了。我居然会同意了，李总这个无理的要求。每个员工都应该有自己的事情，有自己的工作内容。我们可以偶尔帮一下别人的，而不是一直帮别人的工作。
我们本来就是有自己的工作，如果还做多一份工作的话。按照法律上来说，我们应该要两份工资才对。既然我是做额外的工作，肯定需要支付我们额外的报酬，这个是合情合法。
李总知道我们在讨好他，他觉得我们已经进入他的公司之后就必须听他的。于是将整个公司的杂活全部都交给了我，后来我是从办公室，到车间，还有东西的出货都让我去跟着，而我只是拿设计那一份工资而已。这就是资本主义，剥削家的做法。而我当时一直都在妥协，一直为了讨好他们。
李总看到我们两个都已经答应了，他就非常开心。这样他就可以省下了一笔钱，就给我们两个又倒了一杯茶。
然后李总又说：“嗯嗯，小柯你以后是专门负责生产加工这一块的，而小曾你以后是专门负责设计这一块的。”
这个我跟小柯都已经知道了，来的时候就已经谈好了。要是没有谈好的话，也许我就不会出现了。其实我根本就不应该出现在这里，我的贪心导致我中了李总的圈套。
于是我和小柯都点了点头，表示都知道了。
李总又接着说：“小柯你是会一点设计的吧！面试的时候我看过你发过来的作品，你可以给小曾看看的。”
这个时候小柯就将他的作品给我看了一下，一座房子，也没有什么特别。我可以大概猜出来他是用3dmax做。从这一个作品上，我知道小柯应该了解一点模型，还是有一点软件基础。可是在这张图片上，并没有看到什么厉害之处，都是一些简单的建模。
我看过小柯的作品之后，就对小柯说：“小柯你应该懂一些模型对吧！”
小柯回答我道：“懂的，我以前在3d打印的公司工作过。”
从小柯回答我的话，我猜到了小柯应该换过好几份工作，他之前告诉我做过玉雕，现在又告诉我做过3d打印。像他这种一直换工作的人，我心里是有点看不起的。一个人如果不沉淀下来做好一份工作，是不会有什么成就的。这个做一下，那个做一下，就像一个无头苍蝇一样的，能做好什么事。想要在一件事上有所成就，就必须要在这一件事上，坚持下来的。
李总就对小柯说：“小柯，小曾之前一直都是在雕塑设计公司工作，他是非常熟悉设计的，你以后可以多问一下小曾。有空的时候，你跟小曾学习一下设计。”然后又对我说：“小曾你以后要多教一下小柯才行哦，可不要私藏你的本事。”
这个时候小柯用一种眼神看我，我从这种眼神里面看到。小柯好像并不服从我，好像也看不起我。不过在李总面前，他并没有直接说出来说，就点了点头，回答道：“嗯嗯。”
还没有等我回答，李总又对我说：“小曾啊！之前不是说要给你招一个助手吗？由于公司财务的原因，我就不给你招助手了。公司现在还在发展中，没有那么多钱了。就不打算给你招助手了，你看看可以吗？
我心里想，之前也是你自己要请一个助手给我的，我也没有要求你要给我招一个助手啊！现在你又说不招了，反正什么话都已经给你说了。我还能说什么，我现在都已经过来你公司了，成了你的下属。本来你想请一个助手给我，分担我的工作，可是没有的话，我也不知道你现在公司忙不忙。
我就对李总说：“这个还要看看公司工作量，要是设计的活比较多的话，我还是希望李总你可以多请几个人的。”
李总看到我同意他的要求，就说：“这个是肯定的，以后工作多的话，我肯定要请多几个人，来分担你的工作。”
可惜，老板永远都是想着只要你加班就可以做完，工作多了就加班。你加班的费用比他请多一个人的费用少。所以他们只会让你加班，而不是请多一个人。做不完就一直加，加到你做完的时候。
真正会用人的公司，只会选择招人而不是让员工无穷无尽的加班。不过现在让员工不停的加班的老板实在太多了。项目没有做完，就加班做，再不行就通宵，住在公司都没有问题。
加班已经成为了对公司忠心的一种表现。一个人做了五个人的工作量，那不就是可以通过加班来解决的。总是想让员工加班来解决的工作多的问题，是不明智的。加班多了，人就会累了，从而影响到第二天的工作。
我勉强地同意就说：“可以的吧！”我具体还要看看李总这里是不是有很多工作。毕竟我现在还是刚刚来，什么情况都不知道。
然后李总又说：“小柯也会一点设计，他以后也可以帮到你。”
我想大概李总想要将小柯当成既是生产又是设计了，就像我后来一样，成了公司里面的全能员工。
我就说：“我看看吧！到时候实在我这边忙不过来的时候，我就将一些简单的东西交给小柯，应该没有问题的。”
我在忙的时候，还要看着小柯。这是在分担我的工作吗？明显就是在加重我的工作。我都已经那么忙了，我交给了小柯，肯定没有时间看他做得怎么样。在忙的时候，我不可能有时间教他。
李总就对我们两个说：“你们两个可以多交流一下，尽量相互帮一下的对方。不管那一边忙，另一边都可以帮忙。”
这是让我将我的技术教给小柯吗？我的技术是通过我自己学习和实践出来的，要是完全交给小柯，这个也是要时间的，不是短时间可以小柯就学会的。而且这句话，是想要我也跟生产吗？
我就回答说：“可以相互讨论一下，相互学习一下的。毕竟人都是不断学习，活到老学到老的。可是，自己的工作还是自己做比较好。”
学习是为提升自己，而不是被别人利用。学习的目的是为了让自己拥有一个好的未来，如果你学得越多，反而成为了别人利用的工具。这样就没有必要继续留在这个公司了。
就我所知道，现在很多大公司都会组织一些培训，免费给员工培训。他们知道员工越是优秀，对于他们来说是好事。而在李总这里就不是了。
李总又说：“嗯嗯，林总你们还不认识，我去把林总叫进去，你们认识一下。”
于是李总就将林总叫到茶水间，这个时候林总还在吃饭，李总叫他进来的时候，他嘴里面还有一口饭没有咽下去。
李总首先将我们两个介绍给了林总，然后就给我们介绍一下林总。
李总对着我们两个说：“林总是广州美术学院毕业的，是梁总的师兄。”
他介绍林总的时候，总是带着一种自豪感。现在的人都喜欢将自己介绍给别人的时候，总是将自己带上很多高帽子，其实最简单的介绍只不过一个名字就可以了。
这个时候，林总就用一种目空一切的眼神，膛开嗓子大声说:“梁总算什么，我都比他早毕业两三年，他还要叫我一声师兄。”
边说边将嘴里的饭菜下咽到肚子里面的，看样子他的口气还是挺大的。后来我才知道林总在广州美术学院毕业之后，并没有去做过雕塑而是去做家具了。
不管林总毕业之后做了什么，我觉得他都不应该用这样的口气。梁总现在的公司比李总的公司还要大，也就是说梁总混得比他好。他有什么资格看不起梁总呢。
然后林总对着我们两个说：“哪个是之前在梁总那里工作过的啊！”
我不知道林总为什么这样找我，好像他根本不放人在眼里。
我就有点被他吓到了，就回答道：“我。我在梁总那里已经做了三年，大的小的项目都接触过。”
林总坐在我对面，我看到他一直在抖着脚，手还一直身上挠的。好像整个人都是非常不耐烦的样子，一直要动，好像有多动症一样。
林总就冲我大声说：“那你以后就是经常跟我对接了，我是设计总监，你以后的东西必须由我看过才行。”
这个不对，李总不是这样说的啊！李总说让我来管理设计研发部门。现在林总突然跳出来了告诉我，他是设计总监，要我听他的话。还是我已经过来了之后，才告诉我的。我一直以为是我帮李总管理团队，可是现在是突然来一个设计总监在我上面。
我看了看李总，我觉得这个完全就是欺骗我吗？我希望李总可以给我一个解释。
李总也看到我的眼神了，他就说：“这个也不是这样的，林总主要是设计和推广反向。小曾主要是设计产品，然后由林总来推广产品。因为林总是设计出身的，比我们懂的多所以我希望小曾你可以配合一下林总。”
我现在都已经到了这里，我还能说什么了。
我带着失望地语气说：“好吧！”
我知道现在设计研发部门已经不是我管了，我就是一个员工的而已，并不是管理。我一直以为李总招我进来是管理，而且李总一开始就说明白了。这个时候却告诉我，我只是员工，我并没有反对他们，我又一次妥协了。我害怕这个时候我突然走了，不知道在外面能不能找到更好的工作。可是如果在发生一次，我肯定扭头转身离开。我有一身本事，还怕找不到工作吗？我不明白当时自己在担心什么，我明明是那么有能力的。
反正以后我都是听林总的话，林总就是设计部的老大。他要做什么我就做什么了。
林总就为了安慰我就说：“我虽然是设计总监没有错，但是小曾你有什么想法都可以直接跟我说的，如果我觉得你的想法可行的话，你还是可以去做的。”